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Les Contrats en Alternance de l'ESM-A Marne la Vallée - Paris

Nos contrats d'alternance

1/LA CONVENTION DE STAGE ALTERNÉ

Pour toutes nos formations.

STATUT : ETUDIANT

SIMPLE

Il suffit que l’entreprise, l’étudiant et l’école signent la Convention de Stage Alterné.

Le stage peut ainsi commencer rapidement à la suite du processus de sélection du stagiaire qui conserve le statut étudiant.

• Aucune contrainte et démarche administrative.

• Aucune habilitation externe.

• Aucune dépendance.

SOUPLE

Selon vos projets, vous pouvez accueillir un étudiant stagiaire en alternance pour une durée de :

• 12 mois renouvelable ou non (second cycle)

• 6 mois en alternance + 6 mois à temps plein en entreprise
d’accueil ou à l’étranger (dernière année du programme ESM
uniquement)

• 14.5 mois (Msa2 et MBA)

2/LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Pour les formations Msa 2, 4ème et 5ème année du Programme ESM et 3ème année de Bachelor

STATUT : SALARIE

FLEXIBLE

• 12 mois (possibilité de faire un avenant au contrat sur 6 ou 12 mois, en fonction de votre OPCA), 18 mois ou 24 mois : Etudiants en 2ème année du Programme ESM

• 6 à 12 mois : Etudiants en 3ème année du Programme ESM.

• 14.5 mois : Etudiants en Msa2 – 3ème cycle

SUBVENTIONNÉ

Les coûts de formation sont pris en charge partiellement par votre OPCA.
Le surcoût de la formation peut être pris en charge sur votre plan de formation ou en facturation directe.

VOS AIDES

• L'employeur peut imputer sur la participation à la formation professionnelle, les dépenses liées aux actions de formation qui vont au delà des montants forfaitaires pris en charge par les OPCA.

• La prise en charge possible par l’OPCA de la formation tutorale (40 heures prises en charge à hauteur maximale de 15 €/h sur justificatif) et des dépenses liées à l’exercice des fonctions tutorales (230 €/mois ou de 345 €/mois pour les tuteurs âgés de plus de 45 ans pour une durée maximale de 6 mois)

• Aide forfaitaire versée par le Pôle emploi
Le recrutement d’un demandeur d’emploi de plus de 26 ans permet de bénéficier de l’AFE (Aide Forfaitaire à l’Employeur). Cette aide est de 200 € par mois dans la limite de 2 000 € par contrat.