|
| |
Master Spécialisé (Msa 2) : Audit Juridique et Social |
|
 |
| |
|
|
 Objectif du Master |
• Conduire une mission d'audit juridique et social dans différents types d'organisations.
• Diagnostiquer les défaillances du contrôle interne des activités juridiques et sociales, définir les problèmes qu'elles entraînent et mesurer leur impact sur le management des risques juridiques et sociaux et le gouvernement d'entreprise.
• Aider les juristes d'entreprise, le management et les acteurs des Ressources Humaines à maîtriser leurs activités.
• Connaître le cadre de travail des consultants externes. |
| |
| Finalité |
| Donner aux étudiants une double compétence d'auditeur juridique et social,
l'une étant complémentaire de l'autre. |
| |
| Etudiants concernés |
| Titulaires de Masters (M1 ou M2): Droit des affaires, Droit social, Droit privé, AES, Sciences
Economiques. Autres Masters et Ecoles de gestion avec une
spécialisation en gestion des ressources humaines, développement social, DEA, DESS… |
| |
| Métiers visés |
| Auditeur interne, auditeur externe spécialisé dans l'audit juridique et social,
juriste d'entreprise, consultant et manager des ressources humaines. |
| |
| PROGRAMME DES COURS |
 |
| |
| • Management général |
 |
| Fonctionnement de l'entreprise, Management de projet, Management au quotidien, Business Plan, Intelligence économique, Management de la qualité, Approche marketing, Gouvernement d’entreprise |
| |
| • Méthode et outils d'audit |
|
> Normes d’audit
> Conduite d’une mission
> Outils d’audit
> Communication d’auditeur
> Systèmes d’information
> Systèmes de gestion de bases de données
> Echantillonnage
> Audit en milieu pluriculturel |
| |
| • Environnement de l’audit |
|
> Le métier d’auditeur
> Management des risques et contrôle interne
> Notation sociale et financière
> Fraudes, blanchiment, corruption |
| |
| • Audit thématiques |
|
> Audit environnemental
> Audit de conformité "Douane"
> Audit du crédit management
> Audit du système d'information |
| |
| • Audit RH et audit social |
|
> Relations individuelles du travail
> Relations collectives de travail
> Prévention hygiène et sécurité
> Management et audit des compétences
> Audit des rémunérations
> Audit de la paie
> Contrôle URSSAF |
| |
| • Audit juridique |
|
> Relations contractuelles
> NTIC
> Concurrence
> Patrimoine immatériel
> Fonctionnement juridique des entreprises
> Cession et transmission d'entreprise |
|
| |
|
|
| |
| Les autres Masters du Département Gestion / Finances |
|
|
|
|
|
|
| |
|
