Mastère MS en Alternance
Management International avec l’Asie

Mastère de Management Spécialisé en alternance Management International avec l’Asie

Ce programme de Mastère de Management spécialisé en Alternance (MMS) Management International avec l’Asie en deux années ou en quinze mois (admission parallèle en 2ème année),  est accessible :

  • en 1ère année après une licence, un bachelor ou un bac + 3, en fonction de votre parcours, vous pourrez intégrer le programme Généraliste de 1ère année (MSA1 Général) ou le programme spécialisé de 1ère année du département « International Supply Chain Achats MBA »,
  • en 2ème année après un Master 1, un Master 2 ou un bac + 4 formation en alternance ou en initiale.

TITRE PRÉPARÉ

L’étudiant, s’il valide son année, recevra un Mastère de Management spécialisé en alternance Management International avec l’Asie

COMPÉTENCES VISÉES

  • Gérer un service import/export
  • gérer une filiale
  • mettre en place des partenariats
  • négocier dans des contextes interculturels et managériaux différents
  • élaborer une stratégie adaptée au(x) pays cible(s) grâce à une connaissance culturelle, économique, politique, historique, sociale et linguistique
  • comprendre les zones d’influence et les enjeux économiques et politiques des principaux pays. Le but est d’acquérir une connaissance de l’Extrême-Orient afin d’y optimiser les échanges commerciaux…

ACCESSIBILITÉ

1ère année de Mastère

Titulaires de licence, de bachelor ou d’un bac + 3, diplômés d’école de commerce et de management.

2ème année de Mastère

Titulaires d’un diplôme de niveau bac +4 ou bac +5 ou Master 1 ou Master 2, diplômés d’école de commerce et de management.

Métiers visés

Responsable import/export, responsable projets, ingénieur d’affaires, acheteur, directeur de zone, directeur de filiale…

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Les cours Mastère de Management Spécialisé Management International avec l’Asie sont dispensés par des professionnels qui apportent savoir et savoir-faire au travers de cours élaborés pour répondre aux besoins actuels des entreprises.

Environnement international et Asie

  • Économie mondiale
    Histoire et géographie économique
    La géopolitique internationale
    Les organisations internationales (ONU/OMC/OMD/OCDE/CNUCED)
    Les échanges internationaux et les enjeux douaniers
    La géopolitique de l’énergie…
  • L’Union européenne
    Les sources du droit de l’UE ; le fonctionnement institutionnel ; la réglementation communautaire…

Gestion financière

  • Marchés financiers
  • Gestion budgétaire / Analyse financière
  • Coûts et Marges 
  • Le Business Plan…

Management Import / Export Transport et Logistique

  • Les transports Internationaux
    Modes/Techniques /documents Routier – maritime – aérien – ferroviaire – fluvial, Europe – Asie…
  • Les incoterms 2010
    Evolutions / Incidences du choix ; rôle stratégique dans la transaction commerciale…
  • Le SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (SCM)

Communication et Asie

  • Le management interculturel
  • La négociation internationale 
  • Le contrat à l’international…

International et Stratégie

  • Les Techniques du Commerce international
  • Les Fondamentaux douaniers
  • Diagnostic export
  • La Douane, partenaire des entreprises
    Optimisation douanière et sécurisation des échanges
  • L’équipe de France à l’international
    Ubifrance / Coface / BPI France / Oseo/ Bpi France…
  • Les spécificités de l’approche internationale pour les PME / ETI
  • Les contrats d’achat et de vente à l’international
  • Marketing International
    Concepts – analyse des marchés-Mix marketing ; Plan marketing.
  • Développement International en Asie
    Les filiales ; décision d’implantation – lieu – financement ; les appels d’offres internationaux ; approche des marchés internationaux Chine / ASEAN / Japon / Inde…
  • Paiements et Garanties à l’international
  • La gestion des Risques Asie
    Commercial – Financier – juridique – Transport de change – Normes – contrefaçon…

TECHNIQUES DOUANIERES

  • Les notions fondamentales
    Espèce Tarifaire (RCT) / Origine (RCO) / valeur…
  • Les régimes douaniers économiques
    Stockage – Transformation – Utilisation…
  • Les déclarations en douane
    Les documents (DAU/DEB) ; le dédouanement en ligne (Delta / RITA / TARIC)…
  • La TVA intra-communautaire
    Les évolutions
  • L’optimisation du dédouanement 
  • La sécurisation de la chaine logistique
    Les déclarations (ECS / ICS) / le Guichet National Unique (GUN)…
  • L’Opérateur Économique Agréé (OEA)
  • L’Exportateur agréé (EA)
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Les 4 atouts de l’alternance

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recrutement rapide

Application immédiate de l'enseignement

Avec une alternance qui suit le rythme de trois jours en entreprise et de deux jours en cours chaque semaine sur l’ensemble de la durée des études, l’étudiant peut obtenir le conseil et des réponses immédiates aux problématiques rencontrées sur le terrain. Avec ce suivi hebdomadaire au plus proche des réalités du terrain, l’étudiant se sent donc accompagné à chaque instant par les intervenants professionnels du campus.

Acquisition d'une expérience professionnelle d'une ou plusieurs années

Que la durée des études dure douze ou quatorze mois, les trois jours en entreprise chaque semaine permettent à l’étudiant et à l’entreprise de vraiment collaborer sans interruption et sur le long terme. L’alternance peut se faire dans une entreprise différente chaque année ou sur deux années en fonction de la situation.

Gratuité des frais de formation de l'école (pris en charge par l'entreprise)

Le système de l’alternance permet, grâce aux deux contrats proposés, de se faire financer ses études par l’entreprise d’accueil. Il ne reste plus à l’étudiant que les frais d’inscription, les frais associatifs et les frais de sécurité sociale (selon les cas) soit moins de 10 % du budget global.

Recrutement rapide

A l’issue d’une alternance réussit, il est fréquent de voir l’entreprise d’accueil proposer un CDD ou un CDI à l’étudiant. Le délai moyen de recherche avant le premier emploi de nos diplômés est de 27 jours.  Les statistiques de l’ESM-A parlent d’elles-mêmes.

Les + de l’ESM-A

chiffres_cles_ESM-A

plus-1
plus-2

Insertion professionnelle rapide et réussie

77%

ont été embauchés dès la sortie de leur formation

27 jours

délai moyen pour trouver un premier emploi

79%

des étudiants ont été recrutés en moins de 6 mois

74%

ont été recrutés en moins de 3 mois

66%

ont été recrutés en moins d'un mois

57%

des diplômés ont eu une proposition d'embauche par leur entreprise d'accueil

31 812€

salaire moyen brut annuel à l'embauche