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Débouchés et Carrières > Msa 2 > Métiers et Témoignages |
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 Exemples de postes occupés par les diplômés de 3ème cycle suivant les grands domaines de spécialisation: |
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• Pôle "Management"
ARMAND THIERRY : Directrice de Magasin, OPTICOM : Chef de Secteur pour le compte Nokia, BP France : Environmental Business Manager, BREZILLON (BOUYGUES) : Ingénieur Travaux, DELL : Sales Executive pour les petites et moyennes entreprises, DECATHLON DEUTSCHLAND : Responsable Univers… |
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• Pôle "International / Logistique"
CREDIT AGRICOLE : Responsable des Affaires Internationales, LEXMARK : Responsable de Zone Export, RHODIA : Responsable Douane Europe, LA POSTE COURRIER INTERNATIONAL : Chargée de Mission Transit, EADS INTERNATIONAL : Marketing Manager Asie du Nord, FRANCE PRINTEMPS : Commerciale Import / Export, RALPH LAUREN : Assistant Export… |
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• Pôle "Marketing"
SOCIETE GENERALE : Responsable Marketing, NESTLE France : Responsable de Secteur, NESTLE : Responsable Promotion, AXA FRANCE ASSURANCE : Chef de Projet Marketing, MICROSOFT : Chef de Produits, CAISSE NATIONALE DES CAISSES D'EPARGNE : Chargé d'Etudes, GENERALI ASSURANCE : Chef de Projet Marketing, METRO : Chargée d'Etudes Compétitivité, SIEMENS : Chef de Projet e-business, L'OREAL : Chef de Produits Marketing… |
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• Pôle "Communication"
SNECMA : Responsable Communication Evénementiel, THOMAS COOK : Responsable de la Communication Interne, ALSTOM POWER SERVICE : Chargé de Communication, CREDIT AGRICOLE ASSET MANAGEMENT : Attachée de Communication, CREDIT AGRICOLE ASSET MANAGEMENT : Attachée de Presse… |
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• Pôle "Ressources Humaines"
BOUYGUES CONSTRUCTION : Responsable Ressources Humaines, GAZ DE FRANCE - DIRECTION DE LA RECHERCHE : Cadre RH, ALSTOM : Responsable Ressources Humaines, NESTLE WATERS MANAGEMENT TECHNOLOGY : Responsable du Personnel, SNCF : Consultante en Politique de l'Emploi à la DRH, AREVA : Chargé Ressources Humaines, HSBC PRIVATE BANK : Gestionnaire RH, HOTEL AMBASSADOR : Adjointe Ressources Humaines, FRANCE TELECOM : Assistante RH… |
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• Pôle "Gestion / Finance"
LA POSTE : Responsable de la Production Comptable de la Trésorerie de la Poste, ACCENTURE SAS : Contrôleur de Gestion Projets, BOUYGUES TELECOM : Contrôleur de Gestion, HSBC PRIVATE BANK : Auditeur Interne, ALSTOM : Contrôleur de Gestion, CAISSE D'EPARGNE : Chargé d'Etudes des Risques Bancaires, ERNST AND YOUNG : Consultant, IBM : Consultant… |
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| Temoignage |
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• Anne-Sophie CUSIMANO
Boehringer Ingelheim France
Msa 2 - Communication et Publicité - PROMO 2001
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| “La formation en alternance proposée par l'ESM-A m'a beaucoup aidée dans mon parcours professionnel. C'est une manière très enrichissante de découvrir le monde de l'entreprise et de passer en douceur de la vie étudiante à celle d'une jeune professionnelle. L'application directe de la théorie à la pratique nous offre une réactivité surprenante que l'on conserve bien des années plus tard. Je suis actuellement Chargée de l'organisation des congrès nationaux et internationaux pour un laboratoire pharmaceutique : Boehringer Ingelheim France. Ma carrière professionnelle évolue de manière très positive car grâce à L'ESM-A, elle a commencé sur des bases solides. Mais attention, rien n'est jamais acquis, le monde du travail est bien difficile et l'ESM-A est une aide précieuse pour rebondir, elle n'est cependant pas une solution miracle dépourvue d'efforts." |
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• Dominique TANGUY
Groupe SILICOMP
Msa 2 - Gestion des Ressources Humaines - PROMO 2001
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| "Effectuer son 3ème cycle à l'ESM-A constitue réellement une passerelle entre les vies étudiantes et actives. Ces 14 mois, parfois éprouvants, m'ont permis de mieux cerner mon projet professionnel notamment en terme d'environnement de travail. Ce fut ma première "vraie" expérience et cela a quelque peu modifié ma vision du monde du travail en général et de celui de l'entreprise en particulier." |
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• Emmanuelle BABEAU-MICHEL
DIDACTION Conseil
Msa 2 - Gestion des Ressources Humaines - PROMO 2001
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| "Le système de l'alternance que propose l'ESM-A permet d'une part de s'enrichir dans son domaine de prédilection mais également de développer au sein de l'entreprise d'accueil les compétences acquises en cours. On en ressort plus fort, l'expérience significative d'un an est un atout majeur sur le marché du travail, c'est un plus pour tout jeune diplômé." |
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• David MARTINS GONCALVES
KOST International
Msa 2 - Développement international
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| "Après avoir achevé un cursus universitaire de Relations Internationales et de Sciences Politiques, j'ai décidé de suivre un 3ème cycle afin de compléter ma formation. Je souhaitais plus particulièrement me spécialiser dans l'international et surtout acquérir des compétences pratiques qui me faisaient défaut. Intégrer l'ESM-A m'a permis, grâce à l'alternance, d'entrer chez KOST, société de conseil en Technologie et en Management à l'international, tout en suivant une spécialisation en Développement international. Ainsi, j'ai pu, pendant plus d'un an, m'initier aux exigences et aux réalités de l'entreprise tout en acquérant des notions spécifiques de management. Après mon diplôme, j'ai intégré KOST en tant que chargé de projets et participe au développement de la société sur les marchés publics internationaux." |
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